Groupement D'employeurs des Portes de Gascogne (G.e.p.g.)

l'embauche de salariés par un contrat de travail adapté à la mise en place de parcours d'insertion et de qualification et la mise à disposition à but non lucratif de ces salariés auprès des employeurs qui en sont membres ; permettre à des personnes touchées par le chômage et l'exclusion de s'engager dans des parcours d'insertion et de qualification à travers l'alternance entre périodes de formtion et périodes de mise à disposition chez les employeurs adhérents au groupement ; déterminer et mettre en oeuvre des actions de pré-recrutement et de recrutement pour les adhérents du groupement ; la recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec le groupement, en particulier au sein de ses entreprises adhérentes ; mettre en place des actions de promotion des métiers recherchés par ses adhérents ; apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière de gestion des ressources hmaines