Droit du Travail Equitable

mener une réflexion sur l'avenir du droit du travail et sur la nécessité d'assurer la protection des salariés dans un contexte de violence sociale et de précarité croissante ; démarqués de toute étiquette syndicale ou politique, les membres de l'association réfléchissent aux moyens de rééquilibrer la relation de travail pour la rendre plus équitable ; cette réflexion cherche à permettre la conciliation des nouvelles pratiques juridiques en entreprise avec les 3 piliers fondamentaux suivants : la défense du code du travail, la préservation du modèle social français de solidarité, la sauvegarde d'acquis sociaux non négociables ; l'association envisage de publier, à intervalles réguliers, une lettre d'information rédigée par ses membres