Cercle B

· favoriser la croissance, le développement et la performance des entreprises, de leurs dirigeants, de leurs collaborateurs et de leurs partenaires ; · développer un réseau business structuré fondé sur la recommandation, la coopération, les échanges d'affaires et la création d'opportunités économiques ; · encourager les synergies, les mises en relation, les partenariats et les collaborations entre les membres ; · promouvoir l'entrepreneuriat, l'innovation et le développement économique local, régional ou national ; · améliorer le pouvoir d'achat des entreprises, de leurs dirigeants et de leurs collaborateurs ; · négocier des conditions commerciales, tarifaires ou contractuelles avantageuses ; · identifier, sélectionner et proposer des solutions permettant l'optimisation des charges et des coûts d'exploitation ; · faciliter l'accès à des offres privilégiées, remises, avantages ou conditions préférentielles ; · organiser, coordonner ou faciliter des opérations d'achats groupés ; · négocier des offres fournisseurs au bénéfice des membres ; · mutualiser des services, ressources, équipements ou prestations ; · centraliser certaines commandes ou opérations économiques dans l'intérêt collectif des membres ; · accompagner les entreprises dans leur développement stratégique, commercial, organisationnel ou opérationnel ; · informer, conseiller et orienter les membres sur les dispositifs d'aides publiques, de financement ou de soutien économique ; · proposer des services liés aux ressources humaines, à l'organisation, à la gestion ou à l'amélioration de la performance ; · développer des solutions et avantages destinés aux collaborateurs des entreprises membres, notamment dans une logique de CSE externalisé ; · accompagner les entreprises dans leurs besoins en recrutement ; · diffuser des offres d'emploi, de stage, d'alternance, d'apprentissage ou de mission ; · constituer, administrer et exploiter une base de données de candidats, CVthèque ou tout autre outil de gestion des talents ; · réaliser des actions de présélection, d'évaluation, de qualification ou d'entretiens exploratoires de candidats ; · proposer toute prestation liée à l'emploi, aux ressources humaines, à la gestion des compétences, à la formation ou au développement des talents ; · informer les membres des marchés publics, appels d'offres, consultations et opportunités économiques susceptibles de les concerner ; · mettre à disposition des outils de veille, d'alerte, de diffusion ou de sélection des consultations publiques ou privées ; · accompagner les membres dans l'identification, l'analyse, la préparation et le dépôt de leurs réponses aux appels d'offres ; · développer ou mettre à disposition des plateformes, logiciels, outils numériques ou solutions automatisées facilitant la recherche, l'analyse et la réponse aux marchés publics ou privés ; · accompagner les membres dans l'identification d'économies, d'exonérations, d'aides, d'allègements ou d'optimisations portant notamment sur les charges, taxes, contributions et impositions applicables aux entreprises ; · sensibiliser, informer et accompagner les membres concernant la taxe foncière, la cotisation foncière des entreprises (CFE) , la taxe d'aménagement ainsi que tout dispositif d'optimisation économique ou financière ; · mettre en relation les membres avec des experts, cabinets spécialisés, partenaires ou organismes compétents ; · proposer des services de conciergerie destinés aux entreprises, dirigeants et collaborateurs ; · négocier des offres de loisirs, de bien-être, de culture, de sport ou de services à la personne ; · organiser, coordonner ou faciliter des voyages, séjours, déplacements professionnels ou événements collectifs ; · négocier des locations de vacances, séjours, hébergements ou prestations associées à des condit