Centre pour un Leadership Conscient (Centre Leadership Conscient)
promouvoir une réelle prise de conscience des individus et des organisations leur permettant de s'adapter aux changements environnementaux et sociétaux en cours ; accompagner les individus vers cette prise de conscience ; publier des réflexions et des analyses liés à ces changements à la manière d'un « think tank » ; prototyper des solutions concrètes liées à ces changements en partenariat avec des organisations à la manière d'un « do tank » ; organiser des rencontres et des événements liés à son objet ; l'association s'organise selon deux polarités : Enfants et jeunes pour la dimension éducative ; adultes pour la dimension personnelle ou professionnelle
Le nom et la commune de cette association ont été retrouvés dans le registre public des associations (base SIRENE et RNA, données ouvertes de l’État). La vérification porte sur l’existence de l’association, pas sur ses activités.