Association Guyanaise pour L'initiative et la Reussite en Autonomie (Agira Guyane)

-proposer des actions d'insertion, de cohésion et de développement local favorisant le développement personnel et professionnel des publics fragiles et/ou souffrant de discrimination et d'exclusion ; -aider les publics -notamment les plus fragiles, discriminés, immigrés et/ou touchés par la paupérisation et l'exclusion sociale- en leur proposant des actions d'aide et de soutien aux pourvois primaires et sociaux ; -guider ces publics vers l'autonomie sociale, administrative, numérique, socioprofessionnelle ; -accompagner les personnes immigrées à l'accès aux droits civils et sociaux, à l'insertion sociale et/ou professionnelle en termes de formation, de valorisation des compétences plurielles et d'accès à l'emploi ; -réaliser des actions de conseil et accompagnement des publics touchés par le handicap, l'exclusion, la précarité sociale et les difficultés d'insertion professionnelle en favorisant leur autonomie et leur implication ; -organiser, diffuser les événements sociaux, culturels, d'insertion et de développement local ; -proposer des actions de lutte contre l'illettrisme et d'accès à la langue française aux publics concernés ; -développer des actions de proximité pour la citoyenneté, l'éducation, l'insertion sociale et professionnelle ; -accompagner la création, l'information, l'accès aux droits, les actions d'insertion sociale, culturelle et professionnelle des associations ou porteurs de projets associatifs en faveur de la cohésion et l'insertion ; mener des actions au profit de bénévoles, dirigeants associatifs ou responsables d'activités/de groupe ; préparer l'association aux instances, obligations, livrables et démarches relatives à son fonctionnement ; accompagner l'ingénierie de projets culturel, d'insertion ou de développement local pour les publics fragiles ; susciter le partenariat d'associations sur les plans social, culturel, développement local ou environnemental ; proposer des actions collectives ou individuelles de nature à développer les compétences et l'autonomie en termes de gestion associative et d'efficacité socioprofessionnelle en milieu associatif ; coanimer la prospection et création d'un réseau en partenariat de l'association ; appliquer la réalisation et le suivi des demandes de subvention et/ou de mécénat de l'association ; conseiller à la formation et au développement des compétences socioprofessionnelles ; accompagner la stratégie associative en matière de rh, gestion prévisionnelle des emplois et compétences ; proposer des supports de gestions administrative, rh, financière et de communication ; conseiller les associations aux démarches juridico-légales en rapport avec leur fonctionnement ; conseiller en matière de gestion administrative, financière et sociale des associations ; mettre à la disposition des bénéficiaires des supports pédagogiques, de communication et de promotion ;