Aptima Ressources Humaines

insertion professionnelle des bénéficiaires de la loi du 10 juillet 1987 et du 11 février 2005 (travailleurs handicapés et assimilés) ; mener toute action de sensibilisation, d'information ou de réflexion en faveur de l'insertion, le maintien et la transition professionnelle de toute personne physique ; proposer des actions de formation, de bilans professionnels et actions en ergonomie ; créer, participer ou encourager directement ou indirectement toute action ressortant de l'objet social et ce, le cas échéant, quel que soit la localisation géographique ; gérer des services dédiés par exemple à l'emploi, la santé, la prévention ou au reclassement ; faciliter l'action de toute institution (entreprise, organisme de formation, etc ) concourant à cet objectif par des interventions complémentaires lors de la mise ou de la remise au travail, par tout moyen adapté